APPEL D'OFFRE EXTERNE N°02/12/BDOM/2025 POUR LE RECRUTEMENT D'UN SUPERVISEUR SANTE, GENRE, INCLUSION ET PROTECTION
CDD
BDOM BUKAVU
Délai: 05/01/2026
Description du poste
Sous la responsabilité directe du MEAL Officer, le Superviseur Terrain Santé, Genre, inclusion sociale et Protection aura pour responsabilités de planifier et concevoir les activités à soumettre à l'approbation du MEAL et aux Officiers Sécurité Alimentaire et genre et protection, d'assurer la bonne mise en œuvre des activités sur terrain à travers les tâches suivantes :
1) Identifier les besoins de la communauté bénéficiaire dans la thématique Santé, genre, protection et inclusion
2) Planifier et exécuter les activités en rapport avec le genre et la protection sociale ainsi que l'inclusion avec les associations locales de développement
3) Participer à la formation en rapport avec les thématiques du projet et en assurer e suivi auprès des bénéficiaires en vue d'obtenir de leur part un changement de comportement, Collaborer avec les autres superviseurs pour consolider tous les acquis du projet (intrants, équipements, formations et cash)
4) Dresser les rapports réguliers hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles à soumettre à la hiérarchie
5) Participer au cadre de dialogue, de médiation ou de résolution de conflits mis en place et assurer le suivi des recommandations y relatives
6) Identifier les OPH et autres associations féminines œuvrant dans le cadre de l'inclusion et assurer leur encadrement technique dans la mise en place des organes fonctionnels Evaluer l'accès des personnes vulnérables aux services sociaux de base et proposer des solutions idoines pour résoudre les disparités constatées
7) Collaborer avec les autorités locales et les ONG pour maximiser l'impact des interventions du projet avec effet de synergie.
8) Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des activités et les résultats obtenus. Sensibiliser les relais communautaires ainsi que les leaders communautaires sur les droits des personnes vulnérables et personnes handicapées
9) Collaborer avec les autres organisations locales et ONG pour la promotion de l'inclusion sociale, la santé inclusive -femmes aux mécanismes de prise de décision, de transformation et résol tí
10) Contribuer à la promotion de l'émergence des VSLA découlant du projet pour une communauté plus résiliente et plus participative à son développement,
11) Veiller au respect des politiques de sauvegarde, protection des personnes handicapées et assurer le rapportage de tout abus y afférent dans le cadre de la gestion des plaintes ; S'assurer que les bénéficiaires sont sélectionnés de manière transparente et équitable
12) Assurer le respect des mesures de sécurité et informer la hiérarchie des incidents ,
13) Réaliser tout autre tâche ou mission relevant de ses compétences, non conflictuelles avec ses responsabilités et tâches, à lui confiée par la direction du BDOM
1) Identifier les besoins de la communauté bénéficiaire dans la thématique Santé, genre, protection et inclusion
2) Planifier et exécuter les activités en rapport avec le genre et la protection sociale ainsi que l'inclusion avec les associations locales de développement
3) Participer à la formation en rapport avec les thématiques du projet et en assurer e suivi auprès des bénéficiaires en vue d'obtenir de leur part un changement de comportement, Collaborer avec les autres superviseurs pour consolider tous les acquis du projet (intrants, équipements, formations et cash)
4) Dresser les rapports réguliers hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles à soumettre à la hiérarchie
5) Participer au cadre de dialogue, de médiation ou de résolution de conflits mis en place et assurer le suivi des recommandations y relatives
6) Identifier les OPH et autres associations féminines œuvrant dans le cadre de l'inclusion et assurer leur encadrement technique dans la mise en place des organes fonctionnels Evaluer l'accès des personnes vulnérables aux services sociaux de base et proposer des solutions idoines pour résoudre les disparités constatées
7) Collaborer avec les autorités locales et les ONG pour maximiser l'impact des interventions du projet avec effet de synergie.
8) Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des activités et les résultats obtenus. Sensibiliser les relais communautaires ainsi que les leaders communautaires sur les droits des personnes vulnérables et personnes handicapées
9) Collaborer avec les autres organisations locales et ONG pour la promotion de l'inclusion sociale, la santé inclusive -femmes aux mécanismes de prise de décision, de transformation et résol tí
10) Contribuer à la promotion de l'émergence des VSLA découlant du projet pour une communauté plus résiliente et plus participative à son développement,
11) Veiller au respect des politiques de sauvegarde, protection des personnes handicapées et assurer le rapportage de tout abus y afférent dans le cadre de la gestion des plaintes ; S'assurer que les bénéficiaires sont sélectionnés de manière transparente et équitable
12) Assurer le respect des mesures de sécurité et informer la hiérarchie des incidents ,
13) Réaliser tout autre tâche ou mission relevant de ses compétences, non conflictuelles avec ses responsabilités et tâches, à lui confiée par la direction du BDOM